КОМАНДА МРІЇ: ЯК ЗРОБИТИ ТОПОВУ КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ
Одна людина – це дріб’язок, у порівнянні з великою командою, яка працює, наче якісний годинник. Все це полягає у побудові грамотної корпоративної культури в організації.
Одна людина – це дріб’язок, у порівнянні з великою командою, яка працює, наче якісний годинник. Все це полягає у побудові грамотної корпоративної культури в організації.
Дій як успішні люди – і сам станеш успішним. Погодьтесь, десь ми таку тезу вже чули. І напевне не раз. А як приклад живого успіху
Всі ми так чи інакше хочемо бути успішними. Для когось це можна досягнути шляхом ведення блогу з багатомільйонною аудиторією, для когось – бізнес із оборотом
Сьогодні, в епоху діджиталізації, все більше і більше компаній зосереджуються на поведінці споживача. І ринок, своєю чергою, стає дедалі концентрованішим. Зараз ринок поділений на невеликі
Бізнес-модель Канвас, була створена Александром Остервальдером та Івом Піньє. Це схема, яка займає лише одну сторінку, але точно описує усі бізнес-процеси компанії. У перекладі, канва,
У добі тільки 24 години. І за цей час потрібно встигнути виконати усі заплановані плани, зустрітись з друзями і ще хоч трохи часу для себе
Багато хто відчуває новий досвід, переходячи в дистанційний режим. Здається, що нарешті повна свобода і практично рай на землі. Не потрібно витрачати час на дорогу,
Що таке «соціальний доказ»? Досить цікаве та абсурдне поняття, яке прекрасно працює у продажах! Люди посилаються на поведінку інших, щоб пояснити свою власну.
Що ж називають ефектом кобри? За найкращих часів Британії, Індійські землі були колонізовані англійцями. Якщо для більшості колоній, основною проблемою була расова різниця, то тут,