- Podziel swoją pracę na zadania, które można wykonać w krótkim czasie.
- Każdy powinien być świadomy postępu prac
- Organizuj jedno spotkanie dziennie trwające nie dłużej niż 15 minut.
- Nie powinno być nic tajnego
- Każdy powinien rozwijać się każdego dnia - stawać się lepszym
- Samozadowolenie jest wrogiem sukcesu
- Sporządź listę zadań - zadania o najwyższej wartości powinny znajdować się na górze.
- Lider musi wiedzieć, co należy zrobić i dlaczego. To, w jaki sposób zespół to osiągnie i kto to zrobi, jest jego sprawą
- Szacunek - wszyscy w zespole pracują razem, aby osiągnąć wyniki.