Карантин внес свои коррективы в стиль и образ жизни многих людей.

Он заставил переосмыслить ведения традиционного бизнеса, а кому-то и полностью перевернул жизнь.

Многие решили изменить профессии на более современные и востребованные.

Во время пандемии коронавируса множество школ, колледжей, университетов предоставляли доступ к бесплатному занятий, курсов и марафонов.

Однако, все приобретенные там знания относятся к профессиям современного мира.

Сегодня мы расскажем о топ 7 важных профессиональных навыков, которые точно пригодятся в 2020 Если бы это не звучало, но еще в 2016 году некоторые из навыков были опубликованы на Всемирном Экономическом Форуме в Давосе. Еще несколько лет назад планы казались не совсем реальными, а теперь каждый день в современные компании приходят новые специалисты. Кажется, что уже очень скоро нам придется посмотреть на свою профессию и задать себе вопрос: «А готов ли я к будущему?»

И так, вот что надо обязательно уметь на сегодня:

1. Комплексное решение проблем (Complex problem solving)

Комплексный специалист смотрит на проблемы со всех сторон. Например, вы хотите сбросить вес. Пришли к врачу, а он говорит: «Ешьте поменьше». Не очень понятно. Так вот комплексный специалист возьмется всего: питание, спорт, психологический настрой. И добьется успеха.

2. Критическое мышление (Critical thinking)

Человек, обладающий критическим мышлением, ставит под сомнение правила, убеждения, факты. В эпоху информационного шума умение определять, что истинно и ложно, полезно и не очень, особенно ценно.

3. Умение управлять людьми (People management)

НЕ приказывать, а вдохновлять. Делать так, чтобы сотрудники с радостью шли на работу. Мотивировать и не мешать. Новое лидерство, где руководитель – умный наставник, а не диктатор.

4. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)

Навык, который пригодится в любой профессии, потому что работа в коллективе – вещь основополагающая. Умение слышать, направлять и объединять – все это формирует координатора.

5 Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)

И в воспитании детей, и на работе – везде нужен эмоциональный интеллект. Это умение распознавать чужие чувства и осознавать свои, проявлять сочувствие и контролировать эмоции. Помогает решать споры и вести продуктивные диалоги.

6. Клиентоориентированность (Service orientation)

Прогнозы сообщают: сфера услуг будет расти. А значит, качественный сервис выйдет на новый уровень. Специалист по работе с клиентами нужен каждой компании. Тот, кто сможет показать, что уважение, внимание и забота – это нормально.

7. Когнитивная гибкость (Cognitive flexibility)

Звучит сложно, а на самом деле это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую и обдумывать несколько вещей одновременно. Пусть многозадачность вышла из моды, гибкость никогда не помешает.

Практически в любой сфере требования к умениям и навыков сотрудников будут меняться. Предприятиям, которые намерены идти в ногу с четвертой промышленной революцией, придется помочь своим сотрудниками приспособиться к новым условиям. Добиться успеха смогут те, кто на первое место ставить талант. Используя анализ данных, возможности HR, мы будем знать, как не отставать и быть готовыми к вызовам будущего. Кроме того, важной составляющей станет и разнообразие рабочей силы, а размытие географических границ и возможность работать удаленно – позволит сотрудничать с талантливыми людьми из любой страны мира.