Взаимодействие с людьми – основа любой деятельности: то предпринимательство, или купля-продажа или организация мероприятий. Но результаты как раз таки прямо пропорционально зависят от этих интеракций. Именно поэтому полезным специалиста становятся навыки people management. Как их можно усовершенствовать?

1. Будьте собой, ведь каждый человек – уникален, и вы не сможете менять постоянно маски!
2. Ставьте себя на место других и подумайте, как бы вы поступили в той или иной ситуации.
3. В ваших словах должно быть не только требование, но и предложение. Люди прежде всего прислушиваться к оферте: возможно это вознаграждение, или дополнительный выходной…
4. Сплачивает людей! Просто руководствуйтесь принципом лучших футбольных тренеров: на поле должны играть не 11 игроков, а одна команда! И у каждого своя роль.
5. Классный руководитель – это тот, кто знает хорошо своих подопечных, их хобби, когда им удобно организовывать кофе-брейк, ну и в конце концов – как их зовут. А если Александр Македонский запомнил имена всех своих воинов, то почему этого не сможете именно вы?
6. Сформируйте коллективную культуру: это «локальные шутки», ценности, традиционные мероприятия, формальности и неформальности и тому подобное.
7. Наладьте коммуникацию с людьми: диджитализация – это классно, но скучно для нашего креативного потенциала. И пусть в мире сейчас пандемия – она ​​рано или поздно закончится. Поэтому уделяйте большое внимание личным встречам, но чтобы и во время них все чувствовали себя комфортно.
8. Не забывайте, никогда не забывайте за вашу цель. Цель оправдывает средства, и вечно мягким или вечно строгим вы не сможете. Определенные ситуации требуют определенной тактики. Выбирайте мудро!