Карантин внес свои коррективы в стиль и образ жизни многих людей.
Он заставил переосмыслить ведения традиционного бизнеса, а кому-то и полностью перевернул жизнь.
Многие решили изменить профессии на более современные и востребованные.
Во время пандемии коронавируса множество школ, колледжей, университетов предоставляли доступ к бесплатному занятий, курсов и марафонов.
Однако, все приобретенные там знания относятся к профессиям современного мира.
Сегодня мы расскажем о топ 7 важных профессиональных навыков, которые точно пригодятся в 2020 Если бы это не звучало, но еще в 2016 году некоторые из навыков были опубликованы на Всемирном Экономическом Форуме в Давосе. Еще несколько лет назад планы казались не совсем реальными, а теперь каждый день в современные компании приходят новые специалисты. Кажется, что уже очень скоро нам придется посмотреть на свою профессию и задать себе вопрос: «А готов ли я к будущему?»
![](https://dalistrategies.com/wp-content/uploads/2020/07/unnamed-1.jpg)
И так, вот что надо обязательно уметь на сегодня:
1. Комплексное решение проблем (Complex problem solving)
Комплексный специалист смотрит на проблемы со всех сторон. Например, вы хотите сбросить вес. Пришли к врачу, а он говорит: «Ешьте поменьше». Не очень понятно. Так вот комплексный специалист возьмется всего: питание, спорт, психологический настрой. И добьется успеха.
2. Критическое мышление (Critical thinking)
Человек, обладающий критическим мышлением, ставит под сомнение правила, убеждения, факты. В эпоху информационного шума умение определять, что истинно и ложно, полезно и не очень, особенно ценно.
3. Умение управлять людьми (People management)
НЕ приказывать, а вдохновлять. Делать так, чтобы сотрудники с радостью шли на работу. Мотивировать и не мешать. Новое лидерство, где руководитель — умный наставник, а не диктатор.
![](https://dalistrategies.com/wp-content/uploads/2020/07/im578x383-0000-1-500x331.jpg)
4. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)
Навык, который пригодится в любой профессии, потому что работа в коллективе — вещь основополагающая. Умение слышать, направлять и объединять — все это формирует координатора.
5 Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)
И в воспитании детей, и на работе — везде нужен эмоциональный интеллект. Это умение распознавать чужие чувства и осознавать свои, проявлять сочувствие и контролировать эмоции. Помогает решать споры и вести продуктивные диалоги.
6. Клиентоориентированность (Service orientation)
Прогнозы сообщают: сфера услуг будет расти. А значит, качественный сервис выйдет на новый уровень. Специалист по работе с клиентами нужен каждой компании. Тот, кто сможет показать, что уважение, внимание и забота — это нормально.
![](https://dalistrategies.com/wp-content/uploads/2020/07/images-1.jpg)
7. Когнитивная гибкость (Cognitive flexibility)
Звучит сложно, а на самом деле это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую и обдумывать несколько вещей одновременно. Пусть многозадачность вышла из моды, гибкость никогда не помешает.
Практически в любой сфере требования к умениям и навыков сотрудников будут меняться. Предприятиям, которые намерены идти в ногу с четвертой промышленной революцией, придется помочь своим сотрудниками приспособиться к новым условиям. Добиться успеха смогут те, кто на первое место ставить талант. Используя анализ данных, возможности HR, мы будем знать, как не отставать и быть готовыми к вызовам будущего. Кроме того, важной составляющей станет и разнообразие рабочей силы, а размытие географических границ и возможность работать удаленно — позволит сотрудничать с талантливыми людьми из любой страны мира.