9 правил смачного тексту

Як написати крутий текст, який буде корисним для кожного та правильно просувати вас?

Бриф

Без брифу ви не зможете робити будь-чого. Він може бути усний, може письмовий, головне, що його строки не були наступним: «Скреатив мені щось, на свій розсуд!». Ризик тут один, але доволі великий, особливо якщо це перше замовлення, ви можете не зрозуміти, чого насправді від вас хочуть! А в фіналі все закінчиться нескінченними правками, дарма згаяним часом та зіпсутими нерами.

Експертність

Якщо ви не є знатком в тій чи іншій сфері, як не крути, написати смачну статтю не получиться. Що роблю я в такому випадку, стараюсь знайти людину, яка в цьому розбирається та послухати її точку зору. Це не обов*язково має бути знайома людина, вистачить і туторіалу на ютубі. Головне щоб це був справді спеціаліст!

Правила смачного тексту

Унікальність

100% унікальність, впринципі безтолкова, але вона повинна бути не менше ніж 80%-ю! Старайтесь брати щось за зразок, не думайте, що це плагіатом та вас зацькують. Навіть найкращі творіння в історії, були всього-на-всього виправленні факапи!

Зрозумілість

Якщо ви думаєте, що розумні слова та довгі, незрозумілі словосполучення, які говорять високо про високе, сприймаються людьми, йдіть складати брошурки у місцевий театр. Люди люблять простоту, зрозумілість. Людям потрібна мова, якою вони говорять щодня, а не «Ця апатичність діаметрально протилежна мені!» Будьте простіші та люди до вас потягнуться, народна мудрість!

Клікбейти

Клікбейт – це заголовок, який мотивує людину клацнути на нього. Орієнтуйтесь на них, використовуйте їх, навіть у кожній статті, але без читабельного тексту, який ще й до того описує зовсім інше, ніж ви вказали в заголовку, це біда. Запам*ятайте головну фішку клікбейта, у мебельному магазині, не продаються айфони по знижці!  Клікбейт це найкраще доповнення до смачної статті, це як вишенька на торті.

Ключі

Тут головне чути межу. Якщо стаття хороша, то гріх буде, дати лише 2-3 ключові фрази, але, якщо забити її вздовж і впоперек ключами, то така стаття не тільки буде не читабельною, а і попаде під загрозу, переведення в бан, під причиною «переспам». Найкраща кількість ключів від 5 до 7, максимум 8, головне, аби вони читались!

Правила смачного тексту

Оформлення

Стаття повинна бути комфортною для читання! Текст «цеглинкою», ніколи не був у моді. Пожалійте своїх читачів, вони і так проводять весь день за комп*ютером, а тут ще й, ваші «коцюрби». Тому постарайтесь оформлювати його та оформлювати якісно!

Картинки

Зображення в статті повинні бути не надто яскравими(окрім головного фото), аби вони не приглушували текст та головне в тему. Якщо ви пишете про лікування лазером, не ставте фото масажиста чи взагалі будівельника.

Фінал

Фінал завжди повинен зазивати людину до дії. Це не тільки про продаючі тексти, а і прості інформаційні. Людина прочитала текст, закрила вкладку і забула. Все, ямка вирита! Вам необхідно прикласти усі зусилля в фіналі тексту на те, аби змотивувати її підписатись на ваш блог, купити товар чи хоча-би використати інформацію на практиці!

Як закласти надійний фундамент у ваш бізнес? Бізнес-модель CANVAS.

Бізнес-модель Канвас, була створена Александром Остервальдером та Івом Піньє. Це схема, яка займає лише одну сторінку, але точно описує усі бізнес-процеси компанії. У перекладі, канва, означає полотно, тобто фундамент для вашого бізнесу. Хлопці стверджують, що саме ця формула, допоможе бізнесменам, вміло та швидко накласти свій початковий бізнес на цупке полотно, яке надасть потужну підтримку у ході його розвитку.

Хто наш клієнт?

Ви уже обрали нішу, зробили її тест, зрозуміли, що вона робоча та вже готові викласти усі гроші в рекламу та товар і запустити бізнес. Зачекайте! Не робіть цього, не прочитавши наступне речення. Перед запуском будь-якого бізнесу, вам необхідно знати свою цільову аудиторію. Зробіть портрет ідеального клієнта, зрозумійте чим він живе, що йому цікаво та чи він готовий витратити свої гроші саме на ваш товар? Лише після цього, можете запускати бізнес та вкладати гроші в рекламу!

4 БАЗОВИХ ЗАПИТАННЯ!

Які цінності ми пропонуємо споживачу?

Які проблеми ми допомагаємо вирішити нашим клієнтам?

Які потреби задовольняємо?

Який набір товарів та послуг можемо запропонувати кожному споживачеві?

Чим краще та чесніше ви відповісте на ці питання, тим більше клієнтів отримаєте. Так, хороша обгортка грає роль, але не таку, як висока цінність товару чи послуги.

Наступним кроком, вам необхідно знайти паралелі між споживчим сегментом(Хто наш клієнт) та ціннісною пропозицією(4 базових питання). Це допоможе вам у створені УТП(унікальної торгової пропозиції). Саме від УТП залежить успіх кожного бізнесу.

Канали збуту.

Каналів для збуту, є н-а кількість. Тут і сарафанне радіо, інтернет-магазини, шоуруми та багато-багато іншого. Немає одного виграшного варіанту, куди зайти, щоб точно продавало. Але є виграшна схема, яка продає.

Бізнес-модель CANVAS
5 етапів:

– Інформаційний

– Оціночний

– Продажний

– Доставка

– Постпродажний

Переважно, якщо 1,2 та 4 етапи ми беремо до уваги, то про 3 та 5, ми чомусь забуваємо.

Що таке Оціночний етап?

Це те, що називають ефектом «вау» або «фуу, гівно». Це звичайно крайнощі, але суть, я сподіваюсь, ви вловили. Для успішного бізнесу, просто необхідно просувати цей етап, ви повинні виглядати для клієнта так, наче ви Джонні Депп чи Анжеліна Джолі. Так, щоб йому хотілось підійти та взяти у вас номер.

Поспродажний етап, це тещо вмілі брехунці називають програмою лояльності ?))

Це коли, на одній покупці, взаємодія з вашим клієнтом не закінчується. Ви робите вашого клієнта, вашим фанатом. Це не приходить за рік чи два, це результат довгої та кропіткої роботи, але результат того вартий!

Як формуються зв*язки?

Скільки ви уже чули історій про «може вам допомогти»? Зрозумійте, людей це напрягає! Якщо людина зацікавлена в товарі/послузі, вона сама вас про це попросить. Краще в моменті розмови, постарайтесь проявити свої найкращі якості та не впарити, а дійсно допомогти! Тільки тоді, людина захоче щось у вас придбати та придбати не одноразово. Згадайте себе, як ви відноситесь до людей, які щиро хочуть вам допомогти? Я думаю тут відповідь очевидна.

Бізнес-модель CANVAS
Ключові ресурси

Матеріальні ресурси

Інтелектуальні ресурси

Персонал

Фінанси

Це все те, що називають обіговими грошима. Витрати на офіс, персонал, рекламу, кошти для маштабування та кошти, які ви використовуєте для набуття нових знань та навиків.

Думаю з цим зрозуміло, переходимо далі.

Ключові партнери

Стратегічне співробітництво між не конкуруючими компаніями

Кооперація та стратегічне партнерство між конкурентами

Спільні дії для запуску нових бізнес-проектів

Відносини виробника з постачальниками

Якщо ви не розумієте для чого потрібно з кимось партнеритись та ділитись грошима, відповідь дуже проста, на опанування тієї навички чи відкриття нового відділу, ви витратите куди більше часу та грошей ніж на партнерські стосунки. Будьте експертом у своїй сфері та не розпиляйтесь, стараючись захопитись за все.

Структура витрат

Виключити

Скоротити

Збільшити

Створити

Це уся інформація, яку вам необхідно освоїти задля того, аби закласти міцний фундамент, у хмарочос вашого успішного бізнесу!

Як підвищити продуктивність: техніка тайм-менеджменту.

У добі тільки 24 години. І за цей час потрібно встигнути виконати усі заплановані плани, зустрітись з друзями і ще хоч трохи часу для себе виділити. Тому варто сприймати час як інструмент для досягнення цілі.

Для цього треба вміти правильно керувати своїм часом. Отже, розповідаємо 16 порад, які становлять основу тайм-менеджменту:

Заздалегідь підготуйтесь. Складіть план наступного дня ще звечора. На це є дві причини. Перша: підсвідомо мозок обробить ці ідеї під час сну. Друга: записавши план, ви не будете переживати щось забути, а отже сон буде спокійнішим.

Сформуйте графік. Одна з найбільших помилок – відсутність чіткого уявлення того, що має бути виконано за день. Вихід – підготувати графік і виконати його. По- перше, це зменшить стрес та збереже енергію. По-друге, ви підвищите продуктивність та відчуватимете контроль над тим, що робите. По-третє, ви відчуватимете відповідальність за своє життя, а це підвищує самооцінку.

Прокидайтесь рано. Таким чином, ви будете мати час побути в тиші та спокої поки інші сплять. Ви зможете обдумати те, що потрібно зробити протягом дня. А це допоможе зекономити час впродовж виконання роботи. Візьміть за звичку лягати до 23 години, а вставати о 6-ій.

Тайм-менеджмент

Не забувайте про перерви. Тривала робота виснажує. А невеликі перерви допомагають відновити сили та знайти наснагу для подальшої роботи. Найкраще використати техніку Pomodoro. Суть методу: 45 хвилин роботи, 15 хвилин відпочинку. Але співвідношення робота/відпочинок можна змінювати відповідно до індивідуальних особливостей. Головне, щоб співвідношення було регулярним, а відпочинок тривав не більше 15 хвилин.

Геть соціальні мережі під час роботи. Повідомлення від друзів, сповіщення про новий твіт чи пост дуже відволікають і не дають зосередитись на роботі. При цьому багато часу витрачається просто марно, а можна було зробити щось важливе. Тому виділіть певний час зранку або ввечері, щоб відповісти на всі особисті повідомлення. Це зекономить чимало часу і підвищить продуктивність.

Позбудьтесь непотрібного. Важливо навчитись розрізняти, що потрібно, а що ні. Чим краще ви це зробите, тим більше виявите, що не є важливим і просто забирає час. Наприклад, спілкування з колегами під час роботи, зайві наради, мікроменеджмент завдань.

Багатозадачність – не запорука успіху. Не всі можуть бути Юлієм Цезарем. Інколи багатозадачність тільки заважає, адже не всі можуть працювати в такому темпі. В результаті одночасно декілька проектів не доведені до кінця, концентрація втрачена. Навпаки з’являється роздратування і невпевненість у власних силах.

Розвивайте зосередженість. Прагнення зробити все і одразу може призвести до того, що ви не встигнете зробити нічого. Звісно, це за умови, якщо ви візьмете на себе забагато роботи. Тому краще зосередьтесь на виконанні одного завдання, а тоді приступайте до іншого. Важливо, щоб вас не відволікали зайві вкладки в браузері, відкриті програми, які ви не використовуєте.

Навчіться говорити «ні». Якщо у вас немає часу зробити те, що просять інші – просто ввічливо відмовте. При цьому не дозволяйте собі відчувати провину.

Перфекціонізм – це не завжди добре. Важливо навчитись відрізняти самокритичність і перфекціонізм. Адже прагнення досягнути ідеалу не завжди виправдане. В результаті витрачається багато часу, щоб довести навіть неважливі дрібниці до бездоганності. А, отже, терміни виконання роботи постійно зриваються. Звісно, немає нічого поганого в тому, щоб прагнути стати кращим. Але прагнення стати найкращим може обернутись не в кращу сторону. Висновок: виробіть раціональне ставлення до роботи.

Визначте ціль. Це потрібно для того, щоб уникнути витрат часу та енергії на неважливі справи. Кожна ваша дія має бути спрямована на досягнення кінцевої мети і не важливо чи це короткочасний план чи довгостроковий.

Розставте пріоритети. Так ви побачите, які справи потребують негайного вирішення, а які можна відкласти. Зокрема, американський бізнес-консультант Стівен Кові пропонує розділяти завдання на 4 категорії: важливі і термінові; важливі, але не термінові; термінові, але не критичні; не термінові та не важливі.

Делегування – ключ до вдосконалення. Коли обсяг роботи збільшується і стає не під силу виконати все самому – не бійтесь доручити це комусь іншому. Адже результатом стане невпевненість у свої силах, втома та зниження мотивації. Не забувайте, що успіх бізнесу полягає у здатності власника дивитись у майбутнє, а не займатись рутинними справами.

Діліть великі плани на маленькі. Великий обсяг роботи налякати і відбити будь-яке бажання щось роботи взагалі. Тому краще поділити великі плани на менші етапи. Їхнє досягнення допоможе відстежити прогрес і зберегти спокій.

Визначте продуктивний час. Доведено, що одні люди працюють краще зранку або вдень, а інші ввечері або навіть вночі. Визначте власний час, коли продуктивність максимальна, підлаштуйте свій графік. Тоді можна поставити найважливіші справи на цей час.

Не нехтуйте здоровим сном. Краще виспатись, втративши додаткові години праці, але виконати її ефективніше. Адже від постійного недосипання організм виснажується, розвивається хронічна втома і працездатність знижується.

Для цього треба вміти правильно керувати своїм часом. Отже, розповідаємо 16 порад, які становлять основу тайм-менеджменту:

Заздалегідь підготуйтесь. Складіть план наступного дня ще звечора. На це є дві причини. Перша: підсвідомо мозок обробить ці ідеї під час сну. Друга: записавши план, ви не будете переживати щось забути, а отже сон буде спокійнішим.

Сформуйте графік. Одна з найбільших помилок – відсутність чіткого уявлення того, що має бути виконано за день. Вихід – підготувати графік і виконати його. По- перше, це зменшить стрес та збереже енергію. По-друге, ви підвищите продуктивність та відчуватимете контроль над тим, що робите. По-третє, ви відчуватимете відповідальність за своє життя, а це підвищує самооцінку.

Прокидайтесь рано. Таким чином, ви будете мати час побути в тиші та спокої поки інші сплять. Ви зможете обдумати те, що потрібно зробити протягом дня. А це допоможе зекономити час впродовж виконання роботи. Візьміть за звичку лягати до 23 години, а вставати о 6-ій.

Не забувайте про перерви. Тривала робота виснажує. А невеликі перерви допомагають відновити сили та знайти наснагу для подальшої роботи. Найкраще використати техніку Pomodoro. Суть методу: 45 хвилин роботи, 15 хвилин відпочинку. Але співвідношення робота/відпочинок можна змінювати відповідно до індивідуальних особливостей. Головне, щоб співвідношення було регулярним, а відпочинок тривав не більше 15 хвилин.

Геть соціальні мережі під час роботи. Повідомлення від друзів, сповіщення про новий твіт чи пост дуже відволікають і не дають зосередитись на роботі. При цьому багато часу витрачається просто марно, а можна було зробити щось важливе. Тому виділіть певний час зранку або ввечері, щоб відповісти на всі особисті повідомлення. Це зекономить чимало часу і підвищить продуктивність.

Позбудьтесь непотрібного. Важливо навчитись розрізняти, що потрібно, а що ні. Чим краще ви це зробите, тим більше виявите, що не є важливим і просто забирає час. Наприклад, спілкування з колегами під час роботи, зайві наради, мікроменеджмент завдань.

Багатозадачність – не запорука успіху. Не всі можуть бути Юлієм Цезарем. Інколи багатозадачність тільки заважає, адже не всі можуть працювати в такому темпі. В результаті одночасно декілька проектів не доведені до кінця, концентрація втрачена. Навпаки з’являється роздратування і невпевненість у власних силах.

Розвивайте зосередженість. Прагнення зробити все і одразу може призвести до того, що ви не встигнете зробити нічого. Звісно, це за умови, якщо ви візьмете на себе забагато роботи. Тому краще зосередьтесь на виконанні одного завдання, а тоді приступайте до іншого. Важливо, щоб вас не відволікали зайві вкладки в браузері, відкриті програми, які ви не використовуєте.

Тайм-менеджмент

Навчіться говорити «ні». Якщо у вас немає часу зробити те, що просять інші – просто ввічливо відмовте. При цьому не дозволяйте собі відчувати провину.

Перфекціонізм – це не завжди добре. Важливо навчитись відрізняти самокритичність і перфекціонізм. Адже прагнення досягнути ідеалу не завжди виправдане. В результаті витрачається багато часу, щоб довести навіть неважливі дрібниці до бездоганності. А, отже, терміни виконання роботи постійно зриваються. Звісно, немає нічого поганого в тому, щоб прагнути стати кращим. Але прагнення стати найкращим може обернутись не в кращу сторону. Висновок: виробіть раціональне ставлення до роботи.

Визначте ціль. Це потрібно для того, щоб уникнути витрат часу та енергії на неважливі справи. Кожна ваша дія має бути спрямована на досягнення кінцевої мети і не важливо чи це короткочасний план чи довгостроковий.

Розставте пріоритети. Так ви побачите, які справи потребують негайного вирішення, а які можна відкласти. Зокрема, американський бізнес-консультант Стівен Кові пропонує розділяти завдання на 4 категорії: важливі і термінові; важливі, але не термінові; термінові, але не критичні; не термінові та не важливі.

Делегування – ключ до вдосконалення. Коли обсяг роботи збільшується і стає не під силу виконати все самому – не бійтесь доручити це комусь іншому. Адже результатом стане невпевненість у свої силах, втома та зниження мотивації. Не забувайте, що успіх бізнесу полягає у здатності власника дивитись у майбутнє, а не займатись рутинними справами.

Діліть великі плани на маленькі. Великий обсяг роботи налякати і відбити будь-яке бажання щось роботи взагалі. Тому краще поділити великі плани на менші етапи. Їхнє досягнення допоможе відстежити прогрес і зберегти спокій.

Визначте продуктивний час. Доведено, що одні люди працюють краще зранку або вдень, а інші ввечері або навіть вночі. Визначте власний час, коли продуктивність максимальна, підлаштуйте свій графік. Тоді можна поставити найважливіші справи на цей час.

Не нехтуйте здоровим сном. Краще виспатись, втративши додаткові години праці, але виконати її ефективніше. Адже від постійного недосипання організм виснажується, розвивається хронічна втома і працездатність знижується.

Час – це цінний, а головне обмежений ресурс. Ніхто не зможе виділити додаткову годину в добі, але у ваших силах ефективно керувати тими 24 годинами, які у вас є. 

Дієві правила для успішного просування соцмереж.

Правила етикету соцмереж неписані. Розібратись в них буває важко, адже як знати: які взагалі існують правила, котрих з них потрібно сліпо дотримуватись, а які можна проігнорувати.

Кеван Лі – співробітник соціальної платформи Buffer. Він дослідив, що є набір базових правил для ведення соцмереж, з якими погоджуються більшість маркетологів. Ось деякі з них.

  1. Як кажуть в народі: що багато, то не здорово. Поширюйте контент декілька разів на день, але робіть перерви в декілька годин. Бездумне поширення декількох публікацій під ряд спровокує у ваших читачів бажання відписатись від вашої сторінки.
  2. Старайтесь відповідати на коментарі якнайскоріше. В одному дослідженні було доведено, що 53% людей чекають на відповідь впродовж однієї години.
  3. Мистецтво хештегу або просто знайте міру. The Next Web рекомендує використовувати в середньому 1-3 хештеги. Це правило підходить для різних мереж.

Але команда Кевана Лі дослідила: для Twitter оптимально для 2 хештеги; в Facebook хештеги можуть навіть зашкодити; в Instagram найбільше звертають увагу, коли в пості 11 і більше хештегів.

Не варто боятись – сміливо експериментуйте з кількістю хештегів. Так ви визначите оптимальну кількість особисто для вас.

  • Правило 80/20: спочатку розважте свою аудиторію та проінформуйте її, а вже потім продавайте.
  • Говорячи про свій бренд використовуйте слово «ми». Це ефективна стратегія для компаній. Але якщо мається на увазі персональний бренд, краще вживати «я».

Це загальні правила, які підходять для усіх соцмереж. Але зараз ми розповімо про конкретні правила для Facebook, Instagram та Google+.

Просування у соцмережах

Правила для Facebook.

  • Ніколи не ставте лайки на власні пости. Таким чином контент знову з’явиться у стрічці новин дасть неприємний сигнал, який свідчить про якийсь відчай з вашої сторони.
  • Не публікуйте фотографії ваших клієнтів чи співробітників без їхньої письмової згоди. Але це можна розглядати як порушення приватного життя.
  • Не ставте теги на людей чи сторінки, які не мають відношення до вашого посту. Вони отримують повідомлення про те, що їх згадано в вашій публікації. Деякі маркетологи користуються цим, щоб привернути увагу до свого контенту. Теоретично це може спрацювати, але насправді не зовсім ввічливо.
  • Не просіть про лайки, коментарі та поширення. Facebook враховує це, коли вибирає, що показувати в стрічці користувача. І повірте діє це не вашу користь.

Правила для Google+.

  • Завжди «плюсуйте» користувачів, коли коментуєте їхні пости. Це допоможе авторам слідкувати за розмовою і до того ж це просто хороший жест.
  • Якщо ви ділитесь постом, то краще додати свій коментар. Це поширена практика, коли люди висловлюють свою думку на певну тему, а потім під горизонтальною лінією поширюють чужу статтю.
  • Діліться «кругами», щоб таргетувати контент. Це спосіб поділитись матеріалом з визначеною групою людей.
Просування у соцмережах

Правила для Instagram.

  • Не просіть людей стежити за вами і не використовуйте хештегів типу #тегдлялайків. Від цього ваші публікації не стануть менше поширюватись, але бренд загалом буде сприйматись менш професійним.
  • Не викладайте надто багато на раз. Людям не подобається, коли їхня стрічка повністю в публікаціях одного користувача. Конкретного стандарту немає. Деякі бренди постять 1-2 рази в день, в той час як інші помічають приріст активності користувачів після поширення 10 постів на день.
  • Користуйтесь хештегами. Хештеги допоможуть збільшити кількість підписників. Найкраще використовуйте 11. Одне дослідження показало, що найбільша кількість взаємодій в постах з 11 і більше хештегами. Дані отримані від користувачів з не більше ніж 1000 підписників. Цю групу складають акаунти тих, хто нещодавно почав вести Instagram або профілі малого бізнесу.